Aktuell produkt
Ontvangen van sollicitaties
Sollicitaties van kandidaten kunnen op verschillende manieren ingevoerd worden in het systeem. De eenvoudigste manier om ze in te voeren in EasyCruit is via de vacaturewebsite van de organisatie. Door te solliciteren naar een positie die op de website van de organisatie gepubliceerd is, kunnen de sollicitanten hun eigen gegevens invoeren overeenkomstig de vacature waarnaar ze solliciteren. De andere manier is het handmatig invoeren van ingestuurde sollicitaties van potentiële kandidaten in EasyCruit door de recruiter. Deze optie betekent meer werk voor de EasyCruit-gebruikers, maar zorgt ervoor dat er geen potentiële kandidaten uitgesloten worden van het systeem.
As soon as a vacancy is available on a career website, applicants can apply and EasyCruit begins to receive those applications.
Gebruik van de website van de organisatie
De website van de organisatie, die speciaal ontwikkeld is als een kanaal voor het publiceren van vacatures tijdens het aanmaakproces, is de hoofdbron voor sollicitaties in EasyCruit. Sollicitaties die binnenkomen via de website worden automatisch gekoppeld aan de betreffende vacature en zijn eenvoudig bereikbaar via het tabblad Kandidaten bij een vacature.
De in EasyCruit geselecteerde opties staan weergegeven op het sollicitatieformulier op de website; dit bepaalt welke informatie de kandidaat moet opgeven. De onderstaande geselecteerde opties bij Persoonlijke gegevens worden dan toegevoegd aan de vacature als deze gepubliceerd wordt op de vacaturewebsite, zoals weergegeven in de afbeelding.
Handmatig toevoegen van een kandidaat
Sollicitaties die handmatig ingestuurd worden, zoals van sollicitanten die hun sollicitatie gemaild hebben buiten EasyCruit om, moeten door de recruiter toegevoegd worden in het systeem. Met de functie Kandidaat toevoegen kunnen recruiters handmatig een kandidaat toevoegen aan een vacature in EasyCruit. De functie kan ook gebruikt worden om andere types kandidaten toe te voegen, zoals prospects en werknemers. Voor meer informatie over types kandidaten, zie Types kandidaten.
- Selecteer op de Startpagina Kandidaat toevoegen om de pagina Kandidaat toevoegen weer te geven.
- Selecteer Kandidaat in de lijst Type kandidaat.
- Selecteer de gewenste vacature voor de kandidaat.
- Selecteer de gewenste afdeling en taal en klik vervolgens op Volgende.
- Voer de gegevens van de kandidaat in op de verschillende tabbladen, zoals Persoonlijke gegevens, Opleiding en ervaring en Aanmeldingsinformatie.
- Klik op Volgende als u klaar bent.
Zorg ervoor dat de Aanmeldingsinformatie compleet is als u wilt dat de kandidaat toegang heeft tot de vacaturewebsite. - Klik op de pagina Logininformatie op Opslaan om terug te keren naar de pagina Kandidaat toevoegen.
- of -
Klik op Opslaan en ga naar vacature om naar de pagina Sollicitatie & cv te gaan van de vacature waaraan de kandidaat toegevoegd is.
Als aan de kandidaat een gebruikersnaam en wachtwoord voor de vacaturewebsite gegeven is, dan mag de recruiter de gegevens van de kandidaat niet meer bewerken, tenzij hier expliciet om verzocht wordt.
