E-mailtypes

Sollicitatie ontvangen	Beschrijving
Sollicitatie ontvangen (1, 2)	E-mail verstuurd naar de kandidaten om te bevestigen dat hun sollicitatie ontvangen is.
Cv / account geregistreerd (1)	E-mail verstuurd naar de kandidaten om te bevestigen dat hun cv geregistreerd is
Kopie van sollicitatie	E-mail verstuurd naar de kandidaten die aangegeven hebben een kopie van hun sollicitatie te willen ontvangen. Om deze functie in te schakelen, moet het sollicitatieformulier de e-mailvelden bevatten in het gedeelte Persoonlijke gegevens.
Sollicitatie opgeslagen (1, 2)	Gepersonaliseerde e-mail die verstuurd wordt naar de kandidaten om te bevestigen dat hun sollicitatie opgeslagen is.

Kandidaat afwijzen	Beschrijving
Handmatige afwijzing (1)	E-mail verstuurd naar de kandidaten om te laten weten dat ze niet geschikt zijn voor de positie.
Automatische afwijzing (1, 2)	E-mail verstuurd naar de kandidaten met een ontoereikend resultaat van de screeningsvragen voor de vacature.

Tijdgebonden afwijzing	Beschrijving
Tijdgebonden afwijzing (1, 2)	E-mail verstuurd naar de kandidaten om te laten weten dat hun sollicitatie niet verder doorgaat. Deze wordt verstuurd op basis van te weinig voortgang gedurende een bepaalde tijdsperiode (weken).

Uitnodiging / afwijzing gesprek	Beschrijving
Informatief gesprek (1)	E-mail verstuurd om uit te nodigen voor een informatief gesprek.
1ste interview (1)	E-mail verstuurd om uit te nodigen voor een eerste interview.
2de interview (1)	E-mail verstuurd om uit te nodigen voor een tweede interview.
3de interview (1)	E-mail verstuurd om uit te nodigen voor een derde interview.
Afwijzing na informatief gesprek (1)	E-mail die handmatig verstuurd wordt naar de kandidaten om te laten weten dat ze niet verder doorgaan in het sollicitatieproces.
Afwijzing na 1ste interview (1)	E-mail die handmatig verstuurd wordt naar de kandidaten om te laten weten dat ze niet verder doorgaan in het sollicitatieproces.
Afwijzing na 2de interview (1)	E-mail die handmatig verstuurd wordt naar de kandidaten om te laten weten dat ze niet verder doorgaan in het sollicitatieproces.
Afwijzing na 3de interview (1)	E-mail die handmatig verstuurd wordt naar de kandidaten om te laten weten dat ze niet verder doorgaan in het sollicitatieproces.

Overige	Beschrijving
Opslaan en verstuur gebruikersnaam	E-mail verstuurd naar kandidaten met de melding dat hun gegevens opgeslagen zijn in de database en dat ze kunnen inloggen met hun gebruikersnaam en wachtwoord en hun gegevens kunnen wijzigen.
Verplaats overige kandidaten	E-mail verzonden naar de kandidaten voor wie de sollicitatie geen succes was. Bevat hun gebruikersnaam en wachtwoord en nodigt hen uit om te solliciteren op andere posities.
Werknemer uitnodigen cv te uploaden	E-mail verstuurd naar interne werknemers om hen uit te nodigen om in te loggen op de vacaturewebsite van de organisatie en hun gegevens bij te werken.
Cv forwarden naar e-mail	E-mail doorgestuurd naar relevante contactpersonen met het cv en de sollicitatie van een kandidaat.
Opslaan en verstuur gebruikersnaam	E-mail verstuurd naar kandidaten met de melding dat hun gegevens opgeslagen zijn in de database en dat ze kunnen inloggen met hun gebruikersnaam en wachtwoord en hun gegevens kunnen wijzigen.
Uitnodiging voor Service-F	E-mail verstuurd naar kandidaten om uit te nodigen voor de Service-F test.
Uitnodiging voor Matrigma test	E-mail verstuurd naar kandidaten om uit te nodigen voor de Matrigma test.
Uitnodiging voor 16PF test	E-mail verstuurd naar kandidaten om uit te nodigen voor de 16PF test.
Uitnodiging voor de MINT test	E-mail verstuurd naar kandidaten om uit te nodigen voor de MINT test.
cut-e candidate report (cut-e kandidaatrapport)	E-mail verstuurd naar een kandidaat die de cut-e assessmenttest voltooid heeft.
Job-alert	E-mail verstuurd naar een kandidaat met informatie over huidige passende functies.
Bericht niet-geüpdatete kandidaten	E-mail verstuurd naar kandidaten die hun cv niet bijgewerkt hebben gedurende een bepaalde tijdsperiode om hen uit te nodigen om in te loggen op de vacaturewebsite en hun gegevens bij te werken.
Bericht aan kandidaten die worden verwijderd en aanmeldgegevens hebben	E-mail verstuurd naar kandidaten met aanmeldgegevens die niet actief geweest zijn gedurende een bepaalde tijdsperiode.
Bericht aan kandidaten die worden verwijderd en geen aanmeldgegevens hebben	E-mail verstuurd naar kandidaten met aanmeldgegevens die niet actief geweest zijn gedurende een bepaalde tijdsperiode.
Rapport kandidatenstatus	E-mail verstuurd naar relevante contactpersonen met daarin gegevens van kandidaten die niet actief geweest zijn gedurende een bepaalde tijdsperiode voor een bepaalde vacature.
Groepsbeoordeling	E-mail verstuurd naar relevante contactpersonen om hen te vragen hun feedback te geven over de kwaliteit van een kandidaat. De mail bevat een link om de kandidaat te beoordelen.
Bericht nieuwe user	E-mail verstuurd naar nieuwe gebruikers met een gebruikersnaam en wachtwoord om in te loggen op EasyCruit.
Goedkeuring vacature	E-mail verstuurd om een vacature te laten goedkeuren. Deze e-mail wordt verstuurd naar de gebruikers die aangewezen zijn als goedkeurders voor een vacature.
Waarschuwing bij vervallen vacature (1 , 2)	E-mail verstuurd naar recruiters een bepaald aantal dagen voor een vacature verloopt. Zo heeft de recruiter tijd om de sluitingsdatum naar achteren te verplaatsen.
Wachtwoord opvragen e-mail	E-mail verstuurd naar gebruikers die een wachtwoord aangevraagd hebben.
Arbeidsovereenkomst e-mail	E-mail verstuurd naar kandidaten aan wie een contract aangeboden wordt.
Tip een vriend(in)-mail	E-mail gebruikt om kandidaten in staat te stellen vacatures door te mailen naar hun vrienden.
Portable CV	E-mail gebruikt om een Portable CV te versturen.
Automatisch updaten naar opgeslagen	Updates het kandidaattype automatisch naar Opgeslagen.
Stuurt e-mail om kandidaten te beoordelen	E-mail aan beoordelaars met het verzoek om een kandidaat te beoordelen.
Stuurt e-mail terug bij afgeronde beoordeling	Melding aan de recruiter bij elke voltooide groepsbeoordeling.

Brief	Beschrijving
Sollicitatie ontvangen	Brief gebruikt om te bevestigen dat een sollicitatie voor een vacature ontvangen is.
Kandidaat afgewezen	Brief gebruikt om een sollicitatie voor een vacature af te wijzen.

E-mail standaard publicatie kanaal	Beschrijving
Start publicatie e-mail	E-mail verstuurd naar een publicatiekanaal om te informeren over de plaatsing van een nieuwe vacature. Deze e-mail kan gebruik maken van de tag <department-about-inherited /> om ervoor te zorgen de introductie-, privacy- en disclaimerinformatie met betrekking tot een vacature weergegeven wordt op een vacaturesite en toegevoegd wordt aan e-mails. Als de tag gebruikt wordt, dan wordt de introductie-, privacy- en disclaimerinformatie voor de afdeling die gekoppeld is aan de vacature weergegeven indien beschikbaar. Indien niet beschikbaar, dan wordt gezocht in de bovenliggende afdelingen tot de informatie voor in de e-mail gevonden wordt.
Stop publicatie e-mail	E-mailbericht om de plaatsing van een vacature te beëindigen.

Assessmenttest e-mails	Beschrijving
SHL assessment uitnodiging	E-mail verstuurd naar kandidaten om hen uit te nodigen voor een SHL assessment.
Master Management assessment uitnodiging	E-mail verstuurd naar kandidaten om hen uit te nodigen voor een Master Management assessment.
cut-e assessment uitnodiging	E-mail verstuurd naar kandidaten om hen uit te nodigen voor een cut-e assessment.

Organisatiespecifieke e-mailtemplates	Beschrijving
Bevat speciaal voor de gebruiker aangemaakte e-mails.	Dit gedeelte moet geactiveerd worden door uw EasyCruit-adviseur. Nadat het geactiveerd is, is het zichtbaar zelfs als er nog geen templates bestaan.

1. Er kan een vertraging geconfigureerd worden bij deze e-mails. Deze optie is nuttig om onmiddellijke automatische antwoorden aan de kandidaten te voorkomen.
2. De optie om het e-mailtype automatisch te activeren voor nieuwe projecten is beschikbaar.

Related topics

E-mailvariabelen (samenvoegvelden)

Afmelden voor job-alerts

Tabblad Wervingsacties