Inställningar analys

På fliken Inställningar analys görs val om vad som ska analyseras.

Under Kompetensanalys via väljer du hur du vill analysera.

Följande val är tillgängliga:

  • Analys via Befattningsgrupp. I listan visas alla de befattningsgrupper som finns inom den valda analysgruppen om minst en av befattningarna som tillhör respektive befattningsgrupp, har kompetenser kopplade. Vid analys hämtas min och max värde från kompetensernas generella skala.
  • Analys via Befattning. I listan visas alla de befattningar med kopplade kompetenser som finns inom den valda analysgruppen. Vid analys hämtas min och max värde från de befattningsknutna kompetensernas min och max värde.
  • Analys via Person. I listan visas alla de personer som finns inom den valda analysgruppen och har någon kompetens kopplad på sig, oavsett giltighetsdatum och slutad, vilad status. Vid analys hämtas min och max värde från den analyserade personens poäng medan max värde hämtas från kompetensens generella skala.
  • Analys via Fritt val. Här väljer du själv vilken eller vilka kompetenser som ska analyseras. Du väljer kompetenserna på raden Vald fri kompetens genom att klicka på

  • Analys via Fritt val. Här väljer du själv vilken eller vilka kompetenser som ska analyseras. Du väljer kompetenserna på raden Vald fri kompetens genom att klicka på alternativknappen och kryssa i valfritt antal kompetenser. Vid analys hämtas min och max värde från kompetensernas generella skala.

För att på ett överskådligare sätt kunna hitta kompetensen du söker har vi infört paging på urvalet Vald fri kompetens. Paging innebär att informationen delas upp på flera sidor istället för att visas som en enda lång lista (sida). I bildens nederkant visas vilken sida du står på samt hur många sidor det finns med information. För att navigera mellan sidorna används pilarna. Pilsymbolen med ett streck framför alternativt bakom tar dig till första respektive sista sidan. Sökning kan ske på kompetensens namn. Det finns två visningsalternativ av fönstret, Alla och Valda. Om du har valt kompetenser på olika sidor och vill få en överblick på vilka du valt, kan du genom att välja Valda se vilka kompetenser du markerat. Alternativet Alla visar alla kompetenser, både markerade och ej markerade. Alternativet Alla är som standard valt.

I fältet Högst antal saknade kompetenser anger du hur många av kompetenserna i antal kompetenser att analysera som personen får sakna och ändå komma med i analysresultatet.

Under Poängsumma anger du vilken sammanlagd kompetenspoängsumma personen måste ha för att komma med i analysresultatet. Det går bra att ange ett intervall, t.ex 10-15, dvs kompetensernas sammanlagda poäng ska ligga mellan 10-15 för att personen ska komma med i analysresultatet.

Sätt en markering i rutan Sök avsaknad av komp om du vill hitta de personer som saknar valda kompetenser.

Här visas de kompetenser som är under analys.

  • Kolumnen Obligatoriska. Sätt en markering i rutan om kompetensen ska vara obligatorisk. Det vill säga, den får inte saknas hos personen för att personen ska komma med i analysresultatet. Exempel: Har du angett att två av tre kompetenser får saknas men sätter en av dessa som obligatorisk kan personen sakna två av tre efterfrågade kompetenser men inte den som markerats som obligatorisk.
  • Kolumnen Kompetens. Kompetensens namn visas i denna kolumn.
  • Kolumnen Lägsta poäng. I denna kolumn visas den lägsta poäng som kompetensen kan ha enligt kompetenskravet på befattningen eller lägsta poäng på kompetensen beroende på vad du väljer att analysera mot.