SCB Arbetskraftskostnad

apporten SCB Arbetskraftskostnad är framtagen för de som blivit utvalda att delta i undersökningen Arbetskraftskostnadens nivå och struktur som SCB genomför regelbundet. På rapporten SCB Arbetskraftskostnad får du en utskrift som visar statistik på de kostnader som arbetsgivaren har för att ha personer anställda. Omfattar kostnader lön, förmåner, sociala avgifter, avtalsförsäkringar och andra typer av personalkostnader.

Det är viktigt att du tar del av de instruktioner som SCB skickar ut. Se även arbetsbeskrivningen SCB Arbetskostnadens nivå och struktur som finns på www.community.visma.com i kunskapsbanken.

För att värden ska hämtas från Agda PS krävs att variabelkopplingar görs i Agda PS klient under Register - Företagsinställningar - flik 6 Rapporter - knappen SCB Arb. kost.

Personer som ska komma med i rapporten måste ha en markering i fältet Statistik i Agda PS klient under Personal - Personregister - flik 7 Statistik samt ej ha Kod 9 i rutan Sv. Näringsliv i samma fönster.

De inställningar du kan göra under Frekventa inställningar och Övriga inställningar, redovisas nedan.

Om det finns aktiverade Fria fält med värden visas även dessa som urval under Övriga inställningar.

Vid Anställningsnummer kan du göra ett urval genom att ange ett intervall. Om du inte anger något intervall, kommer alla att skrivas ut.

I nedanstående rutor anger du de värden som ska skrivas ut på rapporten.

Vid C6. Utbet anställdas sparprog tkr anges i jämna tusental de avsättningar som gjorts till sparprogram eller fonder, för inköp av företagets aktier eller andra finansiella tillgångar för den anställdes räkning.

Här anges kostnaderna för pensionsförsäkringar, avgifter och premier till arbetsmarknadsförsäkringar (exempel AFA, FORA, Alecta), gruppförsäkringar eller andra sociala kostnader som är knutna till kollektivavtalet. De arbetsgivare som är anslutna till FPG/PRI-system ska redovisa utbetalda pensioner och förändringar i pensionsskulden.

Här redovisas kostnader för kompletterande individuella avtalsförmåner som tillkommit genom särskilt avtal mellan arbetsgivaren och den anställde, till exempel individuellt tecknade pensionsförsäkringar.

Här redovisas kostnader som tillkommit genom särskilt avtal mellan arbetsgivare och anställd. Exempelvis individuellt tecknade pensionsförsäkringar.

Här redovisas kostnader för kursavgifter, externa lärare, hyra för utrustning med mera. Dra av för eventuella bidrag till personalutbildningskostnaderna. Lönekostnader för egen personal som deltar i utbildningen, kostnader för byggnader eller egen utrustning som används till utbildning ska inte heller ingå.

Här redovisas kostnader för bland annat företagssjukvård och företagshälsovård, fria läkemedel, sjukvårdsmaterial, behandling utanför verksamheten samt terminalglasögon.

Här redovisas kostnader för fritidsverksamhet, fritidsanläggningar, friskvårdspengar, personalfester med mera. Till kostnader för personalvårdande verksamhet räknas också barntillsyn, personaltidning, direkt utbetald begravningshjälp, semesterbidrag med mera. Även avsättning till personalstiftelse ska redovisas här.

Här redovisas kostnader som uppstår i samband med rekrytering av personal, som kostnader för den arbetssökandes resor från annan ort vid anställningsintervju, bidrag till logi i samband med rekrytering, kostnader för språkundervisning före anställningens början, kostnader för anställningsannonser och arvoden till rekryteringskonsulter. Ange också kostnader för de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller.

Här redovisas eventuella kostnader som inte nämnts tidigare.

Här redovisas alla erhållna bidrag som ska användas för att betala delar av eller hela ersättningen till anställda. Bidragen kan vara regionalpolitiska eller arbetsmarknadspolitiska stöd, vara i form av ett schablonbidrag per årsarbetskraft eller vara ett bidrag för att täcka lönekostnader.

Här har du möjlighet att redovisa den tid det tog att ta fram uppgifterna och besvara blanketten.

Ange namnet på den som är kontaktperson.

Ange epostadress till kontaktpersonen.

Ange telefonnummer till kontaktperson.

Ange alternativt telefonnummer till kontaktperson.

Om din databas innehåller mer än ett Företag, kan du vid Företag göra urval på dessa. Tryck på alternativknappen som öppnar en dialog med de Företag, som är möjliga att skriva ut rapporten för. Systemet visar endast de Företag som användaren har behörighet till. Markera de Företag som ska skrivas ut eller alternativet Välj alla.

Automatiskt väljs aktivt företag som inställning i alla rapporter.

Under alternativknappen Tjänsteställe, visas samtliga tjänsteställen på samtliga Företag i databasen, såvida du inte först valt ett specifikt Företag ovan. Om du har gjort det, visas bara de tjänsteställen som finns på aktuellt Företag.

Urvalen under Tjänsteställe hämtas från fältet Tjänsteställe i Personregistret.

Under alternativknappen Avdelning, visas samtliga avdelningar på samtliga Företag i databasen, såvida du inte först valt ett specifikt Företag ovan. Om du har gjort det, visas bara de avdelningar som finns på aktuellt Företag.

Urvalen under Avdelning hämtas från fältet Avdelning i Personregistret.

Under alternativknappen Arbetsledare, visas samtliga arbetsledare på samtliga Företag i databasen, såvida du inte först valt ett specifikt Företag ovan. Om du har gjort det, visas bara de arbetsledare som finns på aktuellt Företag.

Urvalen under Arbetsledare hämtas från fältet Arbetsledare i Personregistret.

Under alternativknappen Attestkod resor, visas samtliga attestkoder på samtliga företag i databasen, såvida du inte först valt ett specifikt Företag ovan. Om du gjort det, visas bara de attestkoder som finns på aktuellt företag.

Urvalen under Attestkod resor hämtas från fältet Attestkod resor i Personregistret.

Under alternativknappen Attestkod tid, visas samtliga attestkoder på samtliga Företag i databasen, såvida du inte först valt ett företag ovan. Om du gjort det, visas bara de attestkoder som finns på aktuellt företag.

Urvalen under Attestkod tid hämtas från fältet Attestkod tid i Personregistret.

Om du markerar rutan Ta med vilande, kommer även personer som har en markering i rutan Vilande i Personregistret, med på rapporten.

Om du markerar rutan Ta med ej anställda, kommer även personer som har ett Avgångsdatum i Personregistret, med på rapporten.

Personens avgångsdatum måste ligga inom det valda datumurvalet för att komma med på listan.

Visar blankettsidorna.

En markering i rutan Detaljrader, gör att registreringarna skrivs ut per person.

Detaljrader används om du vill stämma av de värden som skrivs ut i rapporten.

Om du inte markerar rutan Detaljrader, kommer du att få en helt blank utskrift, såvida du inte har markerat rutan Totalsida istället.

Under Brytbegrepp/Sortering kan du styra hur informationen i rapporten ska brytas, grupperas och sorteras vid distributionen.

Rapporten är inte tänkt att distribueras, men det är fullt möjligt om du skulle vilja.

Om det finns Fria fält aktiverad kommer dessa även att kunna användas under Brytbegrepp och Sorteringar.

Datumintervallet i rapporten tittar på gällande anställningsperioder på personerna i urvalet.

Exempel
Har personen ingen anställningsperiod enligt urvalet men har värde på variablerna, kommer denna person eller variablerna inte att räknas med på rapporten.

Redovisar genomsnittligt antal anställda (A1=A2+A3) Beräknas för varje person genom att kolla på personens anställningsperioder och räkna dagar personen varit anställd och jämför detta med datumintervallets antal dagar. Ingen kontroll görs mot löneutbetalning.

Avrundar till heltal.

Redovisar genomsnittligt antal heltidsanställda. Beräknas enligt ovan men även med hänsyn till syssgraden. Om, en person varit anställd halva året blir personen en halv heltidsanställd i beräkningen.

Avrundar till heltal.

Redovisar genomsnittligt antal deltidsanställda. Beräknas enligt ovan men även med hänsyn till syssgraden. Men på fältet deltidsanställd istället, A3. En anställd som varit heltidsanställd en del av året och deltidsanställd en del, räknas som deltidsanställd.

Avrundar till heltal.

Redovisar antal deltidsanställda omräknat till heltidspersoner. Summering av alla deltidspersoner enligt beräkning beskrivning ovan. Till exempel en person har varit anställd halva året och har under denna tiden en sysselsättningsgrad på 50%, det ger en deltidsperson på 0,25.

Visar värdet med decimaler.

Redovisar antal faktiskt arbetade timmar. Här används variabelkoppling till B1 Arbetade timmar i Företagsinställningarna.

Redovisar antal avlönade timmar. Här används variabelkoppling till B2 Avlönade timmar och B2 Avlönade timmar (dgr). Avlönade timmar är timmarna angivna i B1 plus betald frånvaro som till exempel semester.

Redovisar total lönekostnad. Summering av C2-C6.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar lön för arbetad och ej arbetad tid. Här används variabelkoppling till C2 Lön för tid.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar sjuklön och ersättning utöver försäkringskassans förmåner. Här används variabelkoppling till C3 Sjuklön med mera.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar bonus, vinstdelning, personaloptioner. Här används variabelkoppling till C4 Bonus med mera.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar avgångsvederlag. Här används variabelkoppling till C5 Avgångsvederlag.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar utbetalning till anställdas sparprogram. Här används variabelkoppling till C6 Utbet anställdas sparprogram eller matas ett värde in i beställningsbilden. Finns värde i fältet C6 i beställningsbilden trumfar detta eventuellt värde på variabel.

Redovisar förmåner och kontanta ersättningar. Här används variabelkoppling till D1 Förmåner.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar arbetsgivaravgifter enligt lag. Hämtar uppgifterna enligt Arbetsgivardeklarationens rutor 56, 58 och 60.

Avrundar enligt valutaregler och till hela tusental.

Redovisar kollektiva avtalsförmåner. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar individuella avtalsförmåner. Här används variabelkoppling till E2b Individuella avtalsförmåner eller matas ett värde in i beställningsbilden. Finns värde i fältet E2b i beställningsbilden trumfar detta eventuellt värde på variabel.

Redovisar övriga socialförsäkringar. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar löneskatt. Hämtar arbetsgivaravgifterna för personer som är kopplade till den sociala avgiftsgruppen Särskild löneskatt 65.

Redovisar personalutbildningskostnader. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar arbetsgivarens kostnader för företagssjukvård och företagshälsovård. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar kostnader för personalvård. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar kostnader för personalrekrytering och arbetskläder. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar övriga arbetskraftskostnader. Matas in i beställningsbilden.

Redovisar bidrag till arbetskraftskostnader. Matas in i beställningsbilden.

Här kan du redovisa hur lång tid det tog att ta fram uppgifterna och besvara blanketten. Matas in i beställningsbilden. Frivillig uppgift.

Om du markerar rutan Ta med vilande, kommer även personer som har en markering i rutan Vilande i Personregistret, med på rapporten.

Om det i beställningsbilden och/eller på variabeln, inte anges något värde (inget värde från variabeln) eller du manuellt anger 0, sätts automatiskt ett kryss i rutan Om ingen kostnad, sätt ett kryss.

De uppgifter som matades in i beställningsbilden.